السبت، 25 سبتمبر 2021

ما هي ضغوط العمل واسبابها

ان تعريف ضغوط العمل يتضمن ما تشتمله بيئة الاعمال من مجهودات جسدية وذهنية عصبية اثناء الوجود في مكان العمل وهو امر طبيعي لكنها قد تزيد عن حدها في بعض الحالات لتفوق قدرة الشخص العامل في بيئة عمل معينة على الاحتمال




قد تلعب هذه الضغوط دورا في ايجابيا في تحفيز الفرد ودفعه الى تقديم افضل ما لديه في التخصص الذي يعمل ضمنه وهذا ما يميز الاشخاص الذي يعملون تحت الضغط في بيئة الاعمال وقد يكون لهذه الضغوط الاثر السلبي على الانسان وتتسبب له في الاحباط والشعور بعدم التقدير بسبب الضغط الهائل الذي ينصب عليه




عادة ما يتم تعريض الافراد الجدد في بيئة العمل الى الضغوط من اجل تحديد مقدرتهم على احتمال الضغط في بيئة العمل بسبب حاجة بعض الشواغر الوظيفية الى اشخاص قادرين على احتواء الضغوطات والتعامل معها بذكاء من اجل تسيير عجلة الانتاج وايصال المنظمات الى اهدافها الاستراتيجية




اسباب ضغوط العمل
هناك العديد من الاسباب التي تؤدي الى تولد ضغوط العمل على الافراد في بيئة الاعمال ومن اهم هذه الاسباب ما يلي:



الزخم: ويقصد به الكمية الهائلة من المهام الوظيفية اليومية التي تقع على عاتق الموظف ويظهر هذا السبب بشكل كبير في المنظمات تعمل على اعادة الهيكلة الوظيفية وتقليل عدد الموظفين مما يؤدي الى تكليف الفرد بمهام تحتاج الى وجود اكثر من فرد لانجازها



عشوائية المهام: ان بيئة العمل المنظمة تساعد على وجود الراحة اثناء ممارسة العمل الوظيفي وفي حال وجود الاعمال العشوائية فان هذا الامر يجعل الموظف غير قادر على تنظيم المتطلبات التي توكل اليه ويفقد القدرة على الانجاز مما يزيد تراكم المهام ويشكل نوعا من الضغط عليه




جمود القانون: ان القوانين الصارمة التي تفرضها بعض بيئات العمل تجعل الاعمال التي ينفذها الانسان غير مرنة مما يزيد ضغوط العمل ويفرض حالة من عدم الراحة اثناء اداء المهام الوظيفية المختلفة
مشاركة عن طريق
واتساب

0 komentar: