انواع الموظفين السيئين
الموظفين الذين يجب استبدالهم
ان نجاح اي مؤسسة قائم على وجود افراد اكفاء يعملون بكل انتاجية ونشاط بغض النظر عن موقعهم في الهيكل الوظيفي ولكن قد يعاني بعض المدراء من وجود موظفين يعيقون العملية الانتاجية ويثيرون الارتباك في جو العمل ويشار لهم بانهم اسوا انواع الموظفين وفي هذا المقال سوف نذكر بعض منهم
الموظف الضعيف والمتردد
بالرغم ان هؤلاء الاشخاص يعدون اشخاص مثاليون من حيث الوداعة والانصياع الى الاوامر وتنفيذها دون نقاش الا انهم لا يستطيعون اتخاذ القرارات الحاسمة ولا يملكون القدرة على الحسم والدفاع عن قراراتهم وادارة من هم دونهم في الهيكل الوظيفي لذلك يعتبروا من اسوا انواع الموظفين
الموظف قليل التركيز
وهو موظف مشتت بشكل دائم بالرغم من قدرته على انجاز العمل الا انه يحدث الكثير من الارتباك لمديره الذي يحاول تتبع عمله وحتى لزملائه الذين يقومون باعمال تعتمد على ما يقوم به ويضاف الا ذلك كثرة الاخطاء وتكرارها على الرغم من التنبيه المستمر
الموظف كثير النسيان
قد يكون هذا الشخص قادرا على تذكر كل تفاصيل المهمة التي يقوم بها في وقت تنفيذها ولكن لا يمكن ان يتذكرها بعد فترة من الانتهاء منها وفي حال كان العمل يقتضي العودة اليها في وقت ما فانه سيستغرق الكثير من الوقت من اجل العودة الى جو العمل والاخطر من ذلك هم الموظفون الذين لا يستطيعون تذكر بعض التفاصيل حتى بعد وقت قريب
الموظف صاحب الشخصية الغير مقنعة
يظهر هؤلاء الموظفون بصورة طالب الثانوية الذي لا يملك صيغة محددة لشخصيته وهو شخص لا يراه المدراء جديرا بجو العمل الجدي وقد يسيء للشكل العام لمكان العمل
الموفظ قليل المهنية
ان وجود موظف غير محترف في عمله ولا يملك المهارات المهنية التي تمكنه من اداء عمله بصورة جيدة شخص غير منتج وهو تكلفه اضافية لا يقابلها قيمة انتاجية
الموظف العصبي
فهو يبث الجو العصبي والمشاعر السلبية في المكان ويشكل نقطة ضغط على من حوله وحتى لو كان هذا الشخص قادرا على تقديم مجهود خرافي الا انه يؤثر على انتاجية جميع من حوله مما يجعل وجوده في معادلة الانتاج سلبيا وبالتالي هو دون شك من اسوا انواع الموظفين
الموظف الضعيف والمتردد
بالرغم ان هؤلاء الاشخاص يعدون اشخاص مثاليون من حيث الوداعة والانصياع الى الاوامر وتنفيذها دون نقاش الا انهم لا يستطيعون اتخاذ القرارات الحاسمة ولا يملكون القدرة على الحسم والدفاع عن قراراتهم وادارة من هم دونهم في الهيكل الوظيفي لذلك يعتبروا من اسوا انواع الموظفين
الموظف قليل التركيز
وهو موظف مشتت بشكل دائم بالرغم من قدرته على انجاز العمل الا انه يحدث الكثير من الارتباك لمديره الذي يحاول تتبع عمله وحتى لزملائه الذين يقومون باعمال تعتمد على ما يقوم به ويضاف الا ذلك كثرة الاخطاء وتكرارها على الرغم من التنبيه المستمر
الموظف كثير النسيان
قد يكون هذا الشخص قادرا على تذكر كل تفاصيل المهمة التي يقوم بها في وقت تنفيذها ولكن لا يمكن ان يتذكرها بعد فترة من الانتهاء منها وفي حال كان العمل يقتضي العودة اليها في وقت ما فانه سيستغرق الكثير من الوقت من اجل العودة الى جو العمل والاخطر من ذلك هم الموظفون الذين لا يستطيعون تذكر بعض التفاصيل حتى بعد وقت قريب
الموظف صاحب الشخصية الغير مقنعة
يظهر هؤلاء الموظفون بصورة طالب الثانوية الذي لا يملك صيغة محددة لشخصيته وهو شخص لا يراه المدراء جديرا بجو العمل الجدي وقد يسيء للشكل العام لمكان العمل
الموفظ قليل المهنية
ان وجود موظف غير محترف في عمله ولا يملك المهارات المهنية التي تمكنه من اداء عمله بصورة جيدة شخص غير منتج وهو تكلفه اضافية لا يقابلها قيمة انتاجية
الموظف العصبي
فهو يبث الجو العصبي والمشاعر السلبية في المكان ويشكل نقطة ضغط على من حوله وحتى لو كان هذا الشخص قادرا على تقديم مجهود خرافي الا انه يؤثر على انتاجية جميع من حوله مما يجعل وجوده في معادلة الانتاج سلبيا وبالتالي هو دون شك من اسوا انواع الموظفين