الاثنين، 15 يوليو 2019

ما هي الامور التي يجب مناقشتها قبل الحصول على الوظيفة

جدول العمل
في الآونة الاخيرة بدا اصحاب العمل يدركون اهمية منح الموظف بعض من الحرية و الاريحية في الدوام ما دام الموظف يقوم بواجبه الموكل له و بالتالي يمكن ان يطلب المرء من صاحب العمل برنامج دوام مرن يمكن تغييره بسهولة او يمكن انجاز بعض الاعمال من المنزل و خلال ساعات العمل الرسمية





بدل المواصلات
ان عملية التنقل ليست بالمجان سواء كانت عن طريق النقل العام او عن طريق سيارة شخصية فهناك تكاليف للذهاب للعمل و العودة و بالتالي فان هذا الامر قد يؤثر سلبا على ميزانية المرء يوجد بعض الشركات التي تؤمن المواصلات لموظفيها من خلال نقاط تجمع و آخرون يقومون بصرف مخصصات لكلك موظف بدل للمواصلات و لكن بالنسبة للشركات التي لا تقدم اي من الحلين جدير بالموظف ان يقوم بمناقشة المسئول عنه حول مصروف المواصلات






الاجازات
ليس هناك اي وظيفة دون اجازات سنوية و مرضية و ذلك لكون قوانين العمل في كل دولة تجبر اصحاب العمل على  منح موظفيهم هذه الاجازات و لكن تتفاوت هذه الاجازات بين دولة و اخرى و في الغالب تمنح الشركات موظفيها الحد الادنى من الاجازات و بالتالي من الجيد ان يناقش الموظف امر الاجازات للحصول على عدد اكثر من ايام الاجازات المستحقة له في كل سنة




المسمى الوظيفي
قد يعتبر البعض ان المسمى الوظيفي امر سطحي و لا قيمة لهو لكن في الواقع ان المسمى الوظيفي احد اهم الامور التي يتوجب على المرء اخذه بعين الاعتبار و مناقشته مع المدير و ذلك لكونه يؤثر على قيمة السيرة الذاتية التي يمتلكها المرء و كما ان له دور كبير في الترقية و التطور و كما ان المسمى الوظيفي يلعب دورا هاما في الحصول على وظائف جديدة و بميزات افضل


0 komentar: