ما هي الامور التي يجب مناقشتها قبل الحصول على الوظيفة

القائمة الرئيسية

الصفحات

ما هي الامور التي يجب مناقشتها قبل الحصول على الوظيفة

جدول العمل
في الآونة الاخيرة بدا اصحاب العمل يدركون اهمية منح الموظف بعض من الحرية و الاريحية في الدوام ما دام الموظف يقوم بواجبه الموكل له و بالتالي يمكن ان يطلب المرء من صاحب العمل برنامج دوام مرن يمكن تغييره بسهولة او يمكن انجاز بعض الاعمال من المنزل و خلال ساعات العمل الرسمية





بدل المواصلات
ان عملية التنقل ليست بالمجان سواء كانت عن طريق النقل العام او عن طريق سيارة شخصية فهناك تكاليف للذهاب للعمل و العودة و بالتالي فان هذا الامر قد يؤثر سلبا على ميزانية المرء يوجد بعض الشركات التي تؤمن المواصلات لموظفيها من خلال نقاط تجمع و آخرون يقومون بصرف مخصصات لكلك موظف بدل للمواصلات و لكن بالنسبة للشركات التي لا تقدم اي من الحلين جدير بالموظف ان يقوم بمناقشة المسئول عنه حول مصروف المواصلات






الاجازات
ليس هناك اي وظيفة دون اجازات سنوية و مرضية و ذلك لكون قوانين العمل في كل دولة تجبر اصحاب العمل على  منح موظفيهم هذه الاجازات و لكن تتفاوت هذه الاجازات بين دولة و اخرى و في الغالب تمنح الشركات موظفيها الحد الادنى من الاجازات و بالتالي من الجيد ان يناقش الموظف امر الاجازات للحصول على عدد اكثر من ايام الاجازات المستحقة له في كل سنة




المسمى الوظيفي
قد يعتبر البعض ان المسمى الوظيفي امر سطحي و لا قيمة لهو لكن في الواقع ان المسمى الوظيفي احد اهم الامور التي يتوجب على المرء اخذه بعين الاعتبار و مناقشته مع المدير و ذلك لكونه يؤثر على قيمة السيرة الذاتية التي يمتلكها المرء و كما ان له دور كبير في الترقية و التطور و كما ان المسمى الوظيفي يلعب دورا هاما في الحصول على وظائف جديدة و بميزات افضل


reaction:

تعليقات