ما هي افضل طريقة للاستقالة من وظيفتك

التحدث عن الموضوع

قبل التفكير بالاستقالة يفضل جس نبض الموظفين الآخرين عن عدم الرضا عن العمل و عن الظروف المحيطة به و الاستماع اليهم و من ثم التفكير مليا قبل الاقدام على مثل هذه الخطوة




كتابة الاستقالة

يفضل كتابة رسالة او ورقة الاستقالة بطريقة صحيحة تعبر عن السبب الرئيسي لترك العمل من دون الافصاح عن المشاعرالشخصية لترك الوظيفة و عدم الرضا عنه





الاختصار

ينبغي ان تكون الاستقالة مختصرة جدا بتوضيح السبب و التاريخ المحدد لانهاء الخدمة وفقا لفترة الاشعار التي تعطيها الشركة مع عدم ذكر المكان الذي سيتوجه له الشخص بعد الاستقالة او اي امر يخصه






ترتيب مقابلة او اجتماع

بعد الانتهاء من كتابة الاستقالة ينصح بترتيب موعد او لقاء بين الشخص المستقيل و مدير عمله لشرح السبب الرئيسي وراء ترك العمل و شكره على تقديم الفرصة الجيدة له في شركته بغض النظر عن المشاعر الغاضبة التي قد يظهرها بعض المدراء حيث يجب الاحتفاظ بالهدوء و الابتسام





وجود فرص افضل

لتفادي خلق المشاكل و الضغينة بين الموظف و مدرائه يفضل عدم الافصاح عن سبب تركهم للوظيفة في حال كرههم لهم بل ينبغي استعمال اسباب اخرى اكثر احترافية و مهنية كوجود فرص عمل افضل على سبيل المثال






الاحتفاظ بالعلاقات

يتميز العالم بصغر حجمه الامر الذي يدعو الاشخاص المستقيلين الى الاحتفاظ بعلاقاتهم مع عملهم السابق لضمان الحصول على مرجع او خطاب توصية جيد يصب في مصلحة الموظف